（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計理債約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後指數型房貸趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外宜蘭二胎房貸國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未宜蘭二胎房貸取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出借貸國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。

（中央社記者吳欣紜台北15日電）勞動部今天說，勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業，外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者，雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。

勞動部勞動力發展署今天表示，依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主應於外信貸國人出國後30日內，檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關，辦理離境備查作業。

目前每年申請離境備查約有13萬件，8成雇主於外國人出國後自行辦理，其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料，主動發給離境備查函。

為了簡化雇主申辦手續，發展署將「按日」主動比對外國人出境資料，只要外國人出國，就發給離境備查函，雇主不用再申請信貸，估計約有9成2的雇主受益。

勞動部按日主動離境備查措施開辦後，只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國，或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國，雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業；發展署會在查核到外國人出境資料後，即發給雇主離境備查函。

但勞動部提醒，若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者，或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形，雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內，申請辦理離境備查。

此外，雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函，仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。